Asesoría Laboral

Servicios de Asesoramiento y Gestión Laboral

La importancia del área laboral en la empresa y la constante modificación legislativa en este ámbito hacen cada vez sea más valiosa y necesaria la intervención de un equipo especializado, en el se pueda delegar una importante carga de trabajo y responsabilidad. Nuestra firma ofrecer soluciones globales para nuestro clientes que abarcan los siguientes aspectos:

• Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático.
• Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administrativos, nuevos códigos de cuentas de cotización, etc).
• Altas en Mutualidades.
• Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.
• Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.
• Planes de Prevención de Riesgos.
• Contratos y retribuciones a directivos.
• Declaraciones trimestrales IRPF mod. 111 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.
• Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y procedimientos de despido.
• Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.
• Gestión de centros de trabajo: Altas y Bajas de entidades en la Seguridad Social, así como variación de datos y cambios de personalidad jurídica de las mismas; legalización de libros de visitas, así como la comunicación de apertura de centro de trabajo en la Comunidad Autónoma correspondiente.
• Informes del coste de los trabajadores para la empresa.
• Estudios “Retribución flexible” y beneficios sociales para ahorro de costes e impuestos (IRPF).
• Estudios de absentismo y siniestralidad laboral.
• Certificados corrientes de pagos en Seguridad Social.
• Vida laboral de la empresa y de sus trabajadores.

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